goldWERT, led by Kathrin Fuchs, combines business efficiency with a human touch in employee management and team development. Through personalized coaching approaches, the company fosters a motivated and satisfied team that achieves goals together. Successful collaboration is based on trust, communication, and mutual respect, which ensures long-term business success.
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GOLDWERT meets Hotel AMADEUS - Ora & Amore.
Das Hotel Amadeus – Ora & Amore besticht durch italienisches Flair und herzliche Gastfreundschaft. Geschäftsführer Jan Waldner spricht im Podcast über Personalentwicklung, authentisches Employer Branding und seine Erfolgsstrategien. Die positive Unternehmenskultur macht das Hotel zu einem attraktiven Arbeitsplatz und fördert engagierte Teams. Tauchen Sie ein in diese einzigartige Hospitality-Welt.
Human Resources Management in Österreich, das Bundesmeeting.
Am 19. April 2024 fand in Salzburg das jährliche Bundesmeeting der HRM ExpertsGroups statt. Der Fokus lag auf dem Austausch über Trends und Herausforderungen im Human Resources Management. Die Teilnehmer diskutierten Aspekte wie Mitarbeiterentwicklung und Teamführung und schätzten die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
The podcast for the hotel and restaurant industry.
Employee retention starts with the job advertisement, continues with the first phone call, the job interview, etc. But does the employee who comes to my company for an interview really fit into my team? Are our values and ideas similar? And can he or she identify with our philosophy? As a business & systemic coach and long-time manager, I know"The podcast for the hotel and catering industry." read more
#1 _ GOLDWERT meets BIOHOTEL GRAFENAST
GOLD _ dein Podcast mit _ WERT Folge 1 _ GOLDWERT trifft BIOHOTEL GRAFENAST _ Kathrin trifft Peter und Georg Hotellerie und Gastronomie mit Qualität vor den Vorhang Erste Folge mit dem Biohotel Grafenast am Pillberg in Schwaz. Der zweite Teil unseres Interviews folgt nächste Woche. 😊 VIELEN DANK für unseren sehr gelungenen Start. 🛫„#1 _ GOLDWERT trifft BIOHOTEL GRAFENAST“ weiterlesen
GOLD _ your podcast with _ VALUE
Der Podcast für die Hotellerie und Gastronomie. Auf Spotify (siehe oben), Amazon Music, Audible, Google Podcasts, Samsung Podcasts, Deezer oder Podigee -> https://gold-deinpodcastmit-wert.podigee.io/. Die erste Folge ist am 23.5.23 online.
The hotel and restaurant industry is undergoing a transformation …
The hotel and restaurant industries must change urgently to remain competitive in 2023. It is important that employees and managers are willing to continue developing their skills and maintain quality. Change offers new possibilities and opportunities for a positive future in the industry.
Have you already thrown your goals and resolutions overboard?
Am 02.01.2023 werden die Neujahrsvorsätze in Frage gestellt, da viele sie schnell aufgeben. Führungskräfte sollten authentisch und empathetic sein, um Vertrauen bei Mitarbeitenden aufzubauen. Es ist wichtig, sich mit deren Bedürfnissen auseinanderzusetzen. Der richtige Einsatz könnte den Unterschied im neuen Jahr ausmachen. Ein guter Start ins Jahr ist entscheidend.
Austrittsgespräche führen, aber wie?
Austrittsgespräche sind entscheidend für den Abschluss von Arbeitsverhältnissen und bieten wertvolle Einblicke für Führungskräfte. Ein angenehmer Rahmen und Diskretion sind wichtig, um ehrliches Feedback zu erhalten. Mitarbeitende äußern oft Verbesserungsvorschläge, die zur Optimierung von Prozessen beitragen. Ein positives Gespräch fördert die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Nachhaltiges Führen und Arbeiten, auf was ist zu achten?
Das 3-Säulen-Modell von Michael Stoll betont die Bedeutung von Ökologie, Ökonomie und sozialen Aspekten für nachhaltige Entwicklung. Nachhaltige Personalentwicklung erfordert aktives Zuhören und Einbeziehen von Mitarbeitern. Wiederkehrende Gespräche, Feedback und Weiterbildung fördern Motivation und Bindung, was entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Kommunikation und Wertschätzung stehen im Fokus.