Mitarbeiterbindung fängt bei der Stellenanzeige an, geht weiter beim ersten Telefonat, dem Bewerbungsgespräch, usw. Doch passt der Mitarbeitende, der zum Bewerbungsgespräch in mein Hotel komm wirklich in mein Team? Sind unsere Werte und Vorstellungen ähnlich? Und kann er oder sie sich mit unserer Philosophie identifizieren? Als Business und Systemischer Coach und langjährige Führungskraft, kenne ich„Der Podcast für die Hotellerie und Gastronomie.“ weiterlesen
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