In Führungskräfte und Team Coachings ist es essentiell, die Ziele des Unternehmens sowie der einzelnen Teams anzusprechen.
Mein Fokus ist dabei jede einzelne Person während eines Coachings einzubinden und Wünsche, Ziele und Veränderungsvorschläge aus jedem der Anwesenden herauszukitzeln.
Spezialisiert habe ich mich, nach meiner Zertifizierung zur Business und Systemischen Coach im Jahr 2020, auf Einzel- und Team Coachings.
Führungskräfte Coaching
Es gibt viele plausible, menschliche und unterschiedliche Gründe ein Coaching in Anspruch zu nehmen.
Die Fluktuation der Mitarbeitenden, die Kunden- und Mitarbeiterbindung oder die Zielerreichung beschäftigen Sie Tag und Nacht?
Sie bilden gerade ein neues Team und wollen die richtigen Entscheidungen treffen?
Für den nachhaltigen und anhaltenden Erfolg betrachte ich den Status Quo und konzipiere ein Coaching, das die Ziele meines Auftraggebers trifft.
Dabei gehe ich mit Bedacht und Struktur vor. Ziele sollen erreichbar und umsetzbar sein. Zu große Ziele sind oft Teil des Nicht-Erreichens.
Team Coaching
Ein Team beisammen zu halten und Fluktuation abzufedern, benötigt eine starke Basis. Vor allem die langjährigen Mitarbeitenden sind wichtig. Diese holen Neuankömmlinge ab, und sind für die Integration der neuen Mitarbeitenden ins Team ausschlaggebend.
Gemeinsam an der Kommunikation, der Zielerreichung oder der sinkenden Fluktuation arbeiten, dabei unterstütze ich Sie gerne.
Ein Coaching bei goldWERT beinhaltet immer ein Follow-Up, um die Umsetzung der Schritte und das Erreichen der Ziele zu garantieren.
Es ist oft schwierig Schritte umzusetzen, deshalb biete ich Follow-Ups an, um meinem Kunden das Umsetzen zu erleichtern.
Kontinuierliche Follow-Ups
Ein Coaching oder Workshop ist mit dem letzten Seminartag zu 50 % abgeschlossen. Follow-Up-Termin(e) zum Coaching bilden die weiteren 50 %.
Eine Veränderung kann nur mit kontinuierlicher Verbesserung, dauerhaft im Unternehmen umgesetzt werden und erfolgreich sein.
Es gibt unterschiedliche Wege zum Erfolg. Mein Weg ist strukturiert und qualitativ hochwertig.
by Kathrin Fuchs