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Authentisch sein als Führungskraft.

Das Wort „authentisch“ bezeichnet Zuverlässigkeit und Richtigkeit. Vier Kriterien sind entscheidend: Bewusstsein, Ehrlichkeit, Konsequenz und Aufrichtigkeit. Für Führungskräfte bedeutet dies, menschlich zu sein, konstruktives Feedback zu geben, transparent zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen. Die Generation Z erwartet von Führungspersönlichkeiten Authentizität und die Fähigkeit, sich selbst ohne Verstellung zu zeigen.