Wir schreiben den 02.01.2023.
Seien Sie ehrlich, halten Sie sich heute am zweiten Tag des Jahres noch an Ihre Vorsätze? Und wie sieht es in KW 2 aus? Und wie viele von Ihnen werden bis zur KW 4 alles über Bord geworfen haben?
Ein Tiroler Sprichwort sagt „Aufgeben toama an Briaf.“ – auf Deutsch „Nur ein Brief wird aufgegeben.“ oder „Wir geben nicht auf.“
Dieses Gefühl und der dazugehörige Einsatz wird leider nicht von vielen Führungskräften transportiert und gelebt.
Beispiel: Führungskraft A trifft eine Entscheidung. Am nächsten Tag revidiert Führungskraft A diese wieder. Und dann ist wieder alles anders.
Heute so, übermorgen anders und in 2 Wochen verkehrt herum.
Und da wundern sich Führungskräfte, dass Ihre Mitarbeitenden das Weite suchen?
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie eine vertrauensvolle Person sind.
Ein Vorbild, wo sich Ihre Mitarbeitenden gerne eine Scheibe abschneiden.
Ein Mensch, der Wege ausprobiert und mit seinem Team gemeinsam vorangehen will.
Welche Fragen sollten Sie sich vorab stellen?
- Wie kann ich ein Vorbild sein?
- Worauf achten meine Mitarbeitenden?
- Was ist meinen Mitarbeitenden wichtig?
Sollten Sie eine oder mehrere von diesen Fragen nicht beantworten können, dann sollten Sie versuchen nach und nach Informationen dazu einzuholen. Wie? Über Mitarbeitergespräche, direktes Feedback einholen, Befragungen – anonym, kurz oder länger über eine Mitarbeiterbefragung, uvm.
Das WICHTIGSTE:
-> Seien Sie authentisch, empathisch und ehrlich. Mit allen Ecken, Kanten, und haben Sie das Gute im Sinne.
Seien Sie offen Ihren Mitarbeitenden gegenüber und kümmern Sie sich um das, was sich Ihre Mitarbeitenden wünschen. Teilen Sie mit, was Ihre Erwartungen sind. Das ist MEHR als die halbe Miete. Dadurch setzen Sie sich von den restlichen Führungskräften komplett ab.
Das neue Jahr bietet sich als Neustart gut an. Auch wenn die Vorsätze in den letzten Jahren vielleicht nicht so ausgefallen sind, wie Sie es sich vorgestellt haben. Es gibt immer die Möglichkeit, das es dieses Jahr funktioniert.
Das Tun ist das Entscheidende.
Ouput: Ziele und Vorsätze schon über Bord geworden?
DENKEN SIE DARAN: „Aufgeben toama an Briaf.“ (Aufgeben tun wir nur einen Brief.) … durchhalten, nach Lösungen suchen und/oder eine vertraute Person um Unterstützung bitten. Jeder Weg ist individuell, und so ist die Lösung.
Einen guten Start ins neue Jahr.
Herzlichst
Kathrin Fuchs
Leadership Coach
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