„Jeder Mensch ist im Stande selbstbewusst und mit einer gesunden Portion an Selbstvertrauen Ziele zu erreichen. Ich unterstütze am Weg dorthin.“
by Kathrin Fuchs _ Inhaberin goldWERT
Die Philosophie von goldWERT basiert auf einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen. Es geht darum sich selbst im Positiven zu pushen und miteinander respektvoll umzugehen, auch wenn gerade „Feuer am Dach“ ist.
Dabei geht es mitunter darum andere Meinungen anzunehmen und die KollegInnen bzw. die KundInnen so zu akzeptieren, wie er oder sie ist.
In meinen Coachings spreche ich vorzugsweise darüber, wo aktuell der Schuh drückt, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen, den Teamspirit zu stärken und die Hemmschwelle des „Nichts Sagens“ zu überbrücken. Dies lässt das Verständnis für KollegInnen und KundInnen, den Menschen gegenüber, wachsen.
Die Sensibilisierung auf den Anderen, Stärken zu stärken und den Teamgeist im Positiven zu pushen sind Essenzen meiner Arbeit. Ich unterstütze Führungskräfte dabei ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, damit sie ihre Teammitglieder besser verstehen lernen. Dadurch können Stärken gezielter eingesetzt und ein Arbeitsumfeld, wo sich jeder wohl- und wertgeschätzt fühlt, geschaffen werden. Durch das Einsetzen der Mitarbeitenden aufgrund ihrer individuellen Stärken, gibt jeder sein Bestes im gewünschten Bereich. Eine Win-Win-Win-Situation, die der Kunde, der Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen spüren, im Zwischenmenschlichen wie im Finanziellen.
goldWERTer Fokus.
Menschen sind das Herzstück jedes Unternehmens. Daher ist es entscheidend, dass jede Frühungskraft in der Lage ist, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und sich selbst und andere zu stützen. Bei goldWERT glauben wir fest daran, dass jeder Mensch sein Potenzial ausschöpfen kann, wenn er am richtigen Arbeitsplatz ist. Deshalb liegt unser Fokus im Entwicklen und Optimieren. Ansatz dabei ist der eines Business Coach, mit Systemischen Einflüssen, um sowohl Wirtschaftlichkeit als auch Menschlichkeit in Prozesse einzubauen. Das machen wir individuell auf jede Firma zugeschnitten, und nach Bedarf.
Führungkräfte COACHING
Führungskräfte sollen Teams leiten, individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und wirtschaftlich agieren. Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte darin diese Balance zu finden. Sie lernen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren, fordern und fördern, sowie die Unternehmensziele erreichen. Mein Fokus im Führungskräfte Coaching liegt dabei auf Wirtschaftlichkeit, Menschlichkeit sowie empathischer, respektvoller und zielausgerichteter Kommunikation.
Personal
ENTWICKLUNG
Ein starkes Team besteht aus vielen Persönlichkeiten. Jeder Mitarbeitende hat individuelle Talente und Potenziale. Im Team Coaching bringe ich das Team zusammen. Sensibilisiere und arbeite an umsetzbaren und machbaren Schritten zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Ich fördere den Austausch von Ideen, unterstütze Teammitglieder individuell und im Team dabei ein harmonisches, produktives und effizienteres Arbeiten zu gewährleisten.
Hotel BERATUNG
Reibungslose Prozesse sind entscheidend für den Erfolg eines Hotels. Bestehendes Optimierungspotenzial wird von mir durch Einbindung der Geschäftsleitung eruiert und Schritt für Schritt umgesetzt. Somit sind Veränderungen nachhaltig und effektiv. Das Herausfinden, ob alle Mitarbeitenden an der richtigen Position sind, oder vielleicht an anderer Stelle motivierter wären, gehört u.a. zu meiner Expertise. Meine Lösungen unterstützen vor allem die Steigerung von Effizienz und Qualität zu halten.
Individualisiertes Coaching und Beratung.
Mein Coaching-Ansatz basiert auf zwei individuellen Ausbildungen, die ich mir im Jahr 2020 an einem kleinen Institut, etwas außerhalb Münchens, aneignen durfte. Diese 9 Monaten waren sehr intensiv, weil man erstmal an sich selbst arbeitet. Diese Ausbildung ist erst ab 30 Jahren möglich, weil die Intensität in jüngeren Jahren schwierig zu bewältigen wäre.
Der Ansatz in der goldWERTen Hotel Beratung basiert auf 25 Jahren Erfahrung mit und in der hochwertigen Hotellerie. Mit individuellen Lösungen setze ich mich für die Einzigartigkeit jedes Hotels ein. Ziel ist es, das Hotel unverwechselbar für den Mitarbeitenden, sowie den Gast, zu machen. Meine Lösungen sind nachhaltig, effizient und effektiv; inklusive Mitarbeitenden- und Kundenbindung.
Hier die wichtigsten Eckpfeiler im Coaching und der Beratung von goldWERT:
- Aufnahme des Status-Quo
- Zielbesprechung & Definition der Schritte dorthin
- Heranführen an die Veränderung (Team Coaching, Einzelcoaching, Beratungsgespräch)
- selbständige Umsetzung des Besprochenen
- Begleitung am Weg zu individuellen Zielen
Der Kunde entscheidet selbst, wie lange er meine Unterstützung wünscht und wir entscheiden gemeinsam welche Abstände zwischen den Coachings bzw. den Beratungseinheiten sinnvoll sind.
Woher kommt diese offene & individuelle Herangehensweise?
Ich bin ein Befürworter davon, Menschen in ihren Stärken zu stärken, denn nur so ist und bleibt man authentisch und entwickelt sich im eigenen Tempo. Jeder Mensch hat andere Qualitäten. In einem guten Team sollten sich Qualitäten ergänzen.
Meine Intention im Business Coaching und der Hotel Beratung.
Meine Kunden arbeiten auf sehr hohem Level. Der Wunsch nach Weiterentwicklung und Verbesserung verbindet uns, genauso wie der Wunsch nach Qualität und Individualität. Meine Intention ist es, meine Kunden in ihrer Art und Weise zu unterstützen. In welchen Bereichen ich unterstützen darf und die Dauer der Zusammeanrbeit, legen wir gemeinsam fest. Dauert eine Zusammenarbeit länger wunderbar, dauert diese kürzer, ist es auch vollkommen in Ordnung. Nach goldWERTer Philosophie ist jeder Mensch im Stande sich selbst zu helfen, jedoch gibt es Situationen, die einfacher und effizienter durch eine externe Fachkraft gelöst werden können. In meiner Arbeit als Business Coach und Hotel Consultant unterstütze ich Führungskräfte und deren Teams, und bringe das gesamte Unternehmen voran. Du würdest gerne mehr zu goldWERT erfahren? Schick‘ mir eine E-Mail oder ruf‘ mich an.